Meta de Ahorros: la jubilación anticipada

La generación del baby boom tenía la capacidad de dejar de trabajar con esquemas muy atractivos por su 60 aniversario. Las próximas generaciones tendrán que incluso después de 65 años siguen trabajando. En el pasado, se alentó a los trabajadores de más edad a jubilarse antes que a la edad de 65 años. Estos acuerdos se han diseñado para ofrecer a las generaciones más jóvenes mayores oportunidades de empleo. Por desgracia, los tiempos cambian en los estados financieros, la jubilación anticipada ya no es un problema.

¿Por qué las generaciones futuras tengan que trabajar más tiempo?

En primer lugar, las pensiones se deben aplicar para un grupo muy grande de personas que tienen 65 años o más. Por el método de asignación de la pensión estatal es financiado por los trabajadores que ahora están en el trabajo. En segundo lugar, también debe ser considerado la sostenibilidad de nuestro sistema social. La gente está viviendo más tiempo, y conseguir de este modo ya recibir una pensión estatal. La edad de jubilación se incrementará inicialmente de 65 a 66 años. Teniendo en cuenta la capacidad de pago del plan es un nuevo aumento de la edad de jubilación en el futuro probable.

Pensión complementaria

La pensión complementaria que se acumulan con el empleador, la pensión estatal continuará envejeciendo. Esto no puede ser de otra manera, ya que el esquema tiene que seguir siendo asequibles calculado a partir del plan de pensiones. La pensión complementaria de otra manera también tienen que compensar la falta de pensión estatal hasta la jubilación.

Arreglos propios

Con el fin de crear la oportunidad de retirarse temprano, tendrá que hacer provisiones. Para ello existen varios métodos de ahorro disponible. Usted todavía puede optar por prever en forma de rentas vitalicias, pero estos son impuestos destinado a complementar su pensión de la edad de jubilación. Se puede construir el capital mediante la construcción de una suma en un plan de ahorro o inversión. Opciones fiscales son limitadas.

Levensloopregeling

Hasta 2012 existía la posibilidad de reservar 210 por ciento del último salario en el esquema. Debido a esto usted tenía la capacidad de parar tres años de trabajos anteriores, sobre la base de 70 por ciento de su último salario. Este esquema ha dado paso al esquema vitalidad menos atractivo. Hay un acuerdo transitorio establecido para los participantes en el programa a finales de 2011 un ahorro mínimo de ?? 3000 se habían acumulado en el plan de ahorro.

Esquema Vitalidad

Este sistema no puede ser utilizado para jubilarse antes. Una cantidad máxima de que el sistema tuvo que ser construido a partir de ?? 20000. Además, hay limitaciones impuestas a la inclusión del saldo de ahorro, por lo que no se le permite retirar dinero en un año, la cantidad.

Acerca de ahorros que usted debe impuestos las ganancias de capital

El mejor método parece acumular un capital en una cuenta de ahorros. Desafortunadamente, usted tiene impuesto a pagar en el balance de los ahorros en el momento en que va a ser superior a la exención en el cuadro tres de nuestro sistema tributario. Por el exceso de lo que tiene que pagar un impuesto del 30 por ciento en una declaración asumida de 3 por ciento. Cada año hay que conformarse con esta cantidad de nuevo. Impuestos que esperar poco apoyo por parte del gobierno.
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