La motivación intrínseca y motivación extrínseca

¿Por qué haces algo? Debido a que las necesidades del mundo exterior? O porque tú mismo le gustaría? La motivación intrínseca es algo que viene de dentro de ti mismo. La motivación extrínseca se habla de una motivación externa, o algo o alguien que usted da vuelta a actuar. ¿Cómo se desarrolló aún más y que grados hay?

La motivación intrínseca y extrínseca

La motivación intrínseca se llama también la motivación interna. Para la motivación interna proviene de algo por sí mismo. Usted puede encontrar la diversión trabajo que hacer; el proceso hacia la meta final para tirar de ti y no tanto por la recompensa adjunta a la meta final. La motivación extrínseca sólo que se trata de que la recompensa, pero también puede implicar evadir el castigo. Esta motivación se lleva a cabo en su extensa conciencia. Aquí motivar a mirar dentro de ti mismo para las actividades en beneficio de los objetivos mediante la conexión con los valores y experiencias que son importantes para usted.
Sin embargo, la pregunta es si esta distinción es tan clara. Si usted lo está haciendo exclusivamente para el proceso, ¿por qué sería en absoluto ser una solución? Por no hablar de que el negocio tiene éxito. El fracaso o el éxito haría ninguna diferencia. Sin embargo, este no es el caso. Por otro lado, hay probablemente única motivación extrínseca. Usted puede pensar que hacer una tarea de casa, ya que de lo contrario su madre se enfadará o porque la visita de otra manera ?? el lío ?? ve. Por lo tanto, podemos intrínseca y motivación extrínseca no debe considerarse como opuestos, sino como un continuo.

La motivación en un continuo

Deci y Ryan han desarrollado un continuo a la motivación transparente. A esto lo llaman Teoría de la Integración organicista y esto es una especie de subproducto de su Teoría de la Autodeterminación. Hacen todo ?? ninguna motivación ?? a ?? motivación extrínseca ?? ?? A ?? motivación intrínseca. Además, se identificaron una serie de gradaciones.
Sin motivación ?? al ?? no hay acciones se llevan a cabo. También puede ser que van junto con el flujo ?? ?? por el que las intenciones no juegan ningún papel. Esto puede resultar en no valorar la actividad, no se siente competente o no espere para obtener el resultado deseado.
La motivación extrínseca se distribuye a través de una serie de categorías en las que la motivación intrínseca es más importante. La regulación externa ?? al ?? el comportamiento está determinado por factores externos, por ejemplo, hacer algo para deshacerse de las quejas o para obtener una recompensa. Así que se trata de obtener una recompensa o evitar un castigo / consecuencias desagradables.
Regulación introyectada ?? al ?? el contrato sólo se considera como propia parte. Son más recompensas y castigos internos que regulan el comportamiento. Usted puede pensar en evadir la culpa o ansiedad o aumentar el ego. El ego lo tanto, básicamente, controla el comportamiento.
Entonces llegamos a las motivaciones más intrínsecas. La primera se identifica la regulación ?? ??. Este comportamiento es más personalizada. Usted aprecia la meta que quieres lograr. A ?? regulación integrada ?? sus acciones congruentes con sus creencias y necesidades. Sin embargo, sigue siendo extrínseca, porque los resultados de las operaciones todavía superan el placer del proceso en sí.
Si eso se invierte, por lo que el proceso en sí mismo es más importante para usted que los resultados, entonces hablamos de ?? ?? regulación intrínseca. Las acciones no sólo se integran en el mismo, pero la actividad en sí es muy importante para usted. Lo haces por tu interés porque usted deriva placer y la satisfacción que se necesita.

De extrínseca a intrínseca?

Ryan y Deci también dicen que en el transcurso del tiempo cada vez más actividades intrínsecamente ser motivados. Esto se debe a que usted se identifique con una mayor actividad en el transcurso del tiempo. Posible por lo que funciona a la inversa: cuanto más lo haces algo, más divertido que es más bien que te gusta algo, por lo que hace.
Sin embargo, no siempre es posible estar motivado intrinstiek. Algunas tareas tienen que hacer una vez. Otras veces usted directamente de ti mismo entusiasta y te sumerges en el proceso hasta el producto final. ¿Cómo sabes lo que estás motivado intrínsecamente? Pregúntate a ti mismo lo que haría cuando llegó allí sin dinero u otra recompensa material. Lo haces porque te diviertas con la actividad. Por lo tanto también se podría decir que nada en relación con la motivación intrínseca; Después de todo, se obtiene una buena sensación del lado de los resultados de su trabajo. Sin embargo, el punto es que es el placer o la satisfacción mayor que el reconocimiento de los resultados ?? la motivación intrínseca se centra más en la actividad, mientras que la motivación extrínseca se centra más en el resultado. Los dos por lo tanto puede existir junto a la otra, pero en diferentes proporciones.
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