Elija el sindicato belga? ACV, ABVV o ACLVB?

Elige qué sindicato es una pregunta que muchos empleados se preguntan hoy. En Bélgica, hay tres sindicatos diferentes con cada uno su propia visión. Pero ¿realmente sabes lo que es un sindicato? Los sindicatos defienden los intereses del hombre común en la calle. Pero usted sabe cuánto tarda un sindicato y cómo lo que simplemente funciona? Descubre las ventajas y el funcionamiento de la unión en este artículo.

¿Qué es un sindicato?

Todo el mundo puede elegir cualquier sindicato, pero también es importante saber lo que un sindicato se trata. Los sindicatos tienen no sólo los miembros que están empleados; También desempleados, los jóvenes y los jubilados están sindicalizados. Cada sindicato está activo en los diferentes niveles para que tengan una excelente cobertura en todo el país.
  • Nacional. Los sindicatos nacionales negocian con los gobiernos y las organizaciones de empleadores. Durante las negociaciones, los sindicatos defienden los intereses de los ciudadanos de a pie cuando los nuevos acuerdos y leyes deben ser sometidas a votación. Un miembro ordinario a nivel nacional no está directamente involucrado.

  • Regional. A lo largo de Bélgica tiene todos los sindicatos varias oficinas regionales. En estas oficinas, todo el mundo relacionado con ese turno determinado sindicato en busca de ayuda. Sobre todo los jóvenes, desempleados y pensionistas confiar en las oficinas regionales ya que no tienen otro tipo de contacto. Una oficina regional de ayuda a sus miembros a casi todos los problemas en materia de empleo y beneficios. En algunos casos, una oficina regional también proporcionan un abogado gratuito para resolver una disputa por ejemplo, como un ex empleador. Otros servicios incluyen también los formularios de impuestos gratis llenando y el pago de las prestaciones por desempleo.

  • En el trabajo. Los sindicatos son, sin duda, el más cercano a la gente en el taller. A partir de un cierto número de empleados se requiere una empresa para permitir una unión, cuyo número depende de la actividad del sector. Los sindicatos en el trabajo que hacen lo mismo que el sindicato a nivel nacional y regional, negocian no sólo con los gobiernos sino con el empleador. Los representantes sindicales son elegidos cada cuatro años por una votación no obligatoria de los empleados.

¿Qué sindicatos hay?

Hay tres sindicatos en Bélgica; FGTB, CSC y ACLVB. Cada uno de estos sindicatos está afiliado con un color político que puede o no puede hacer referencia a un partido político en particular. Elija una unión particular, en el pasado fue una declaración política, pero hoy en día es menos el caso.
  • ABVV - FGTB. La FGTB, el sindicato más a la izquierda y por lo tanto socialista y fue fundada en 1898. Es el sindicato FGTB, que es el más famoso por sus acciones como huelgas y manifestaciones. Mientras que otros sindicatos bastante más consulta ABVV autor encaje.

  • ACV - Confederación de Sindicatos Cristianos. El ACV es la fiesta central y fue fundada en 1912 como una alternativa a la entonces al borde de la ABVV comunista. El CSC es una alternativa popular a la FGTB. A diferencia de la FGTB ACV es más inclinados a mantener los ánimos en calma y deliberar más tiempo. Eso no quiere decir que el CSC no toma acción contraria.

  • ACLVB - Confederación General de Sindicatos Liberales de Bélgica. ACLVB es la unión más derechista y fue fundada en 1939. Esta unión se distingue de otros sindicatos porque no divide por sectores, pero una organización para todos los sectores. Desde el ACLVB la unión del extremo derecho y por lo tanto es liberal, esto es generalmente por los trabajadores consideran el menos interesante.

¿Cuál es el mayor sindicato?

De todos los empleados en Bélgica es de aproximadamente 75% sindicalizada, dependiendo del sector, hay más o menos. El ACV es con alrededor de 1,7 millones de miembros, el sindicato más grande de Bélgica, en segundo lugar se encuentra la FGTB con alrededor de 1,3 millones de miembros. ACLVB llegó la marcha con sólo 250.000 miembros. Anualmente aumentar el número de miembros de cada sindicato. Eso tiene que ver con el hecho de que más y más gente y porque los trabajadores son cada vez más conscientes de la importancia de los sindicatos.

¿Se requiere un sindicato?

Nadie está obligado a afiliarse a un sindicato. Sin embargo, cualquier persona que no encaja no puede disfrutar, por supuesto, los beneficios personales que los sindicatos tienen que ofrecer. Aunque se aplica la consulta nacional para todo el mundo, una persona no afiliada no puede ir a una oficina regional. Los representantes sindicales en el lugar de trabajo, sin embargo, a menudo hacen que haya una excepción, ya que están obligados por ley a ayudar a todo el mundo y porque cada delegado sindical por supuesto tantos votos nombre quiere. ¿Quién no está conectado y, por ejemplo, un abogado necesita todavía puede unirse con el fin de obtener un abogado gratuito. Algunos sindicatos piden que sea un costo adicional en la parte superior de la cuota mensual.

¿Cuánto cuesta un sindicato?

Cada mes, cada miembro debe pagar una cierta suma para continuar como miembro. Esta suma no es para todos los sindicatos y no es lo mismo para todos. Estudiantes, desempleados, a largo plazo enfermos y jubilados pagan menos que a los trabajadores. La contribución de la media de un empleado de 15 euros al mes. Para que el dinero del sindicato ayuda a la persona de manera indefinida sin cargos. Al final del año, cada miembro paga va en alrededor del 75% de todas las cantidades pagadas de manera que el número de miembros es de sólo unos pocos euros al mes. También hay varios otros bonos adicionales que emite los sindicatos para sus miembros, consulte la sección de abajo.

¿Cuáles son los beneficios de un sindicato?

Además del hecho de que un sindicato ayuda a sus miembros en la medida en que sea posible, todavía hay una gran cantidad de contribuciones que pagan los sindicatos a sus miembros. Los montos y plazos son de dependientes curso sobre sindical a la unión. Contribuciones bien conocidos incluyen:
  • El apoyo adicional para la huelga
  • El apoyo adicional para el desempleo temporal
  • Prima al nacer
  • Prima en el matrimonio
  • Prima en la jubilación
  • Prima en la muerte

¿Por qué un sindicato y sin fondo de ayuda?

Nadie está obligado a afiliarse a un sindicato. Desempleado ejemplo, también tienen la oportunidad de que sus beneficios pagados por el Fondo Auxiliar en lugar de una unión. El Fondo Auxiliar es gratuita, pero afiliarse a un sindicato ofrece algunos beneficios adicionales que no ofrece el Fondo Auxiliar. Además, para obtener los beneficios que son miembros de los sindicatos prácticamente no costo por la devolución parcial de la prima.
Unión vs. Fondo Auxiliar:
  • Los sindicatos tienen mucho más oficinas regionales que el Auxiliar.
  • Los sindicatos defienden los derechos de los demandantes de empleo, la auxiliar sólo pagará un subsidio.
  • Los sindicatos pagan más rápido que el Auxiliar.
  • Los sindicatos pueden ayudar en la búsqueda de empleo.
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