Ejemplo encuesta de satisfacción del personal

Muchas compañías tienen muy poco control sobre la satisfacción de los empleados. Una encuesta del personal ofrece una rápida y sencilla una imagen de los puntos de vista de los empleados. Cuando usted decide celebrar una consulta o para dar una vuelta de tuerca para que la investigación complementará su negocio.

Encuesta de satisfacción del personal

El personal de muchas empresas el factor principal detrás del éxito. Cuando una empresa ha disgustado empleados, los resultados serán decepcionantes. Un empleado descontento es menos motivados y trabajar menos duro. La insatisfacción puede surgir por la gestión, el liderazgo, la propia empresa y los colegas. Cuando colegas descontentos con la otra, la cohesión dentro de la compañía también decepcionante, puede conducir a un conflicto y cooperación en unos peores equipos ejemplo de proyecto.
Muchas compañías a menudo no saben que los empleados están insatisfechos, debido a la falta de contacto y control erkvloer. Gracias a un estudio simple que tomará un poco de tiempo muchas ambigüedades serán problemas claramente visibles y ocultos. Realmente se detalla el resultado de la investigación no será. Esto se debe al hecho de que sin cara a cara conversaciones no son profundamente en las quejas y similares pueden entrar.
Además de conocer el descontento dentro de la organización, también es bueno para la moral del personal que se lleva a cabo una investigación. El personal se siente entonces reconocido y se sentirá más involucrados en la organización.

Ejemplo: encuesta de satisfacción del personal

Por favor complete todas las preguntas, esto será aproximadamente dos minutos de su tiempo. Esperamos su respuesta honesta.
Información general:
¿Cuál es tu edad ??????
¿Cuántos años has estado trabajando para esta empresa ??????
¿Hasta qué punto se siente conectado con el trabajo actual de su organización:
  • No
  • Escasamente
  • Bastante
  • Fuertemente
  • Muy fuerte

Me siento orgulloso de trabajar aquí:
Sí / Un poco / no
El contenido de su obra:
Deja tu huella en el rack
  • totalmente de acuerdo
  • Estar de acuerdo
  • No lo sé
  • Discrepar
  • Totalmente en desacuerdo

    • Mis capacidades están suficientemente explotados.
    • Mi trabajo contribuye a la línea de fondo.
    • Tengo una apropiación suficiente.
    • Mi trabajo contiene suficientes nuevos desafíos.
    • Mi trabajo es lo suficientemente variada.
    • A menudo trabajo bajo una gran presión.
    • Tengo un montón de tiempo en mi trabajo para terminar a tiempo.

    Colaboración:
    • En mi departamento todo el mundo está dispuesto a ayudar a los demás.
    • Estoy satisfecho con la cooperación y los acuerdos entre colega ?? s en mi departamento.
    • Estoy satisfecho con la forma en que mi departamento trabaja con otros departamentos.

    Oportunidades de desarrollo:
    • Puedo desarrollarme personalmente en esta organización.
    • Esta organización me ofrece un montón de oportunidades para capacitar a mí mismo.
    • Mi trabajo ofrece amplias oportunidades para aumentar mis conocimientos y experiencia.

    Condiciones de trabajo:
    • Estoy satisfecho con la seguridad, la higiene y oportunidades en y alrededor del lugar de trabajo.
    • Es divertido en el trabajo.
    • El comedor tiene suficientes opciones para que sea acogedor.
    • El salario es bueno.
    • Estoy satisfecho con los acuerdos que afectan a la organización, por lo que el trabajo y la vida privada se pueden combinar bien.

    Comentarios:
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    Gracias por su colaboración
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    Comentarios - 1

    Estrechamente son boletines muy instructivos para mi investigación en relación con la insatisfacción con el trabajo, ya que en Surinam menudo pensamos que el personal del banco que es bueno ya que tengo un poco de información para un buen uso.

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