Argumentos a favor de incremento salarial

Si se determina a que su rendimiento no es honrado en valor, usted debe tomar medidas. Todo lo que necesitas es una cita con el jefe y una serie de argumentos de peso para aumento de sueldo.

El significado de sueldo

Salario muestra cómo una compañía valora el trabajo de sus empleados. Un alto sueldo es un gran aprecio, pero es para la empresa tanto un factor de coste. También hay muchas empresas que pagan una escasez estructural.

La necesidad de incremento salarial

Los trabajadores a menudo no están convencidos de si son de aumento de sueldo porque las señales no siempre son claras. Pero eres tú para hablar de la noche todavía en la oficina, no tanto a causa del trabajo, sino más bien porque su salario no es suficiente para pagar el alquiler, entonces es hora de llegar a un acuerdo con el jefe de hablar.
¿Por qué pagar más?
Pero ¿por qué un jefe para pagar más salario? Él le paga por su función, después de todo, el salario habitual. Ponte en la mente de una vez en lugar del jefe:
  • ¿Qué se puede esperar de sus empleados?
  • La importancia que tiene que recaudar para su pueblo?

¿Cómo impresionar a su jefe?

Para una conversación salario tienes que recoger una serie de argumentos. Enfoca tu atención en buenos argumentos. Para también hay malos argumentos que están a la cabeza menos sabor.
Rendimiento superior a la media, el argumento ideales
Es un hecho que los cocineros serán los más impresionados por los números. Por tanto, es importante que tienen a la mano. Entre los buenos argumentos siempre debe de rendimiento entregado como extra en la parte superior de sus funciones normales. Para ilustrar:
  • es el propietario acuerdo asumido nuevas tareas;
  • procesos internos fueron optimizados por usted;
  • Usted visitó varios seminarios y ha adquirido conocimientos a la práctica;
  • proyectos fueron antes de lo previsto llevado a buen término;
  • ha dirigido los alumnos, además de su trabajo real.

Los argumentos incorrectos en una conversación salario

Pero, francamente, es un error para llegar en las negociaciones salariales con argumentos como:
  • mi trabajo es siempre en orden;
  • La crisis financiera es, para mí, la vida más caro;
  • He tenido más años sin almacenamiento;
  • He estado trabajando 10 años en el negocio y todos mis colegas ?? s de los ingresos;
  • Acabo de tener que pagar una hipoteca caro.

Está claro que un jefe de tales argumentos no se impresionó, por el contrario!

Cómo prepararse para una conversación salario

Usted ha preparado cuidadosamente para una conversación salario y asegurarse de que todos sus deseos y argumentos a la mano:
  • saber qué sueldo que tiene al menos imaginamos;
  • también se puede vivir con otra oferta en lugar de un aumento salarial directo?

Hable de sus argumentos en voz alta a sí mismo y practicar una especie de papel.

Consejos útiles para la conversación salario

  • confianza en sí mismo haz, pero no dejes que se convierten en la arrogancia;
  • Sea diplomático y no cierre ti mismo para el compromiso;
  • ofreciendo alternativas;
  • no trate de compararlo con otros colegas, por ahora contar sólo su propio desempeño.
  • en una conversación que tenga que pagar más o menos actuar como un argumento de venta. El producto ofrecido es más caro, pero también es mucho mejor que la anterior.

El mejor momento para una conversación salario

  • Planifique su cita para una conversación salario no sólo después de las vacaciones, ni usted, ni el del jefe;
  • y preferiblemente también no en períodos de estrés;
  • ideal es una fecha a partir de un proyecto realizado con éxito, si hay una promoción o avance es llegar;
  • y preferiblemente el martes, miércoles o jueves.
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